(Junior) Marketing Manager (m/w/d) – Schwerpunkt: Employer Branding

Das erwartet dich bei uns:

• Dein Fokus: Du entwickelst und realisierst Marketing- und Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke nach außen und innen
• Inbound: Du entwickelst unser Online Marketing zielgerichtet weiter und kümmerst dich dabei insbesondere um unser Inbound Marketing, v.a. um unseren Karriereblog und unseren Newsletter
• Outbound: Du gestaltest in Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen neue Performance-Kampagnen auf unseren Social-Media-Kanälen und hast dabei auch ein Auge für wichtige KPIs
• Leadgenerierung: Unser Ziel ist die Generierung von Bewerberleads, wobei du aktiv an der Schnittstelle hin zum Recruiting unterstützt und ggf. auch die Weiterqualifizierung übernimmst
• Interne Kommunikation: Du gestaltest mit uns eine transparente Interne Kommunikation und übernimmst auch die Gestaltung von internen Materialien (z.B. Intranet-Postings oder Präsentationen)

Mit diesem Profil überzeugst du: 

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
• Idealerweise hast du bereits im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit erste Erfahrungen in den Themenfeldern Employer Branding, Online Marketing, Recruiting oder Unternehmenskommunikation gesammelt
• Dir fällt es leicht, strategische Zusammenhänge zu verstehen, du liebst Innovationen, besitzt eine analytische Arbeitsweise und bringst ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative mit
• Du bist ein kreativer Kopf mit viel grafischem Gespür und hast Spaß dabei, Texte zu erstellen, die gerne von anderen gelesen werden
• Eine starke Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch, gute Englischkenntnisse, und ein sicherer Umgang mit M365 (besonders PowerPoint) sind wichtige Skills, die du idealerweise mitbringst